《201室內設計3年白領滿意度指數調查》出爐
  ■新快報記者 潘芝珍 通訊員 整合負債史舟競
  沒時間運動,為工作忽略家人,晉升無望,薪酬不增……《2013年白領滿意度指數調查》昨日出爐,結果顯示全國受訪28市8000多名白領中,2013職位晉升滿意度指數僅為1.43,成為白領工代償作中最不滿意的一項。而在生活滿意度調查中,白領最難滿意性生活,滿意度僅為1.61。
  加薪
  一線住商不動產白領最痛是薪酬
  付出厚重,所得稀鬆。調查顯示,全國白領薪酬滿意度僅為1.70,廣州以1.77的分數與平均水平相差無幾,在全國28座城市中排名19位。而北京白領薪酬滿意度僅為1.05,排名末位。為何一線城市白領對自己的薪酬更不滿意?智聯招聘職場專家表示,相較二線城市,一線城市較高的生活成本無形中帶給白領巨大的壓力,使得他們不得不對薪酬抱有更高的期望值,因而他們更難滿意。據悉,南京、沈陽、長沙等地的滿意度則遠高於北上廣等一線城市。白領似乎對自身身心健康滿意度較高,達到2.42。數據同時顯示,全國白領平均每周運動2.61個小時,運動時差堪憂。而廣州白領平均每周運動時新成屋長為2.97小時,高出全國平均水平,在被調查的28個城市中,排名第7。
  白領運動少,為什麼依舊對自身身體健康感到滿意?職場專家對此分析,多數白領已被動接受沒時間運動的狀況。面對自身健康狀況期望值下降,他們多認為,只要身體還未到住院手術的地步,都可以用“健康”來形容。
  升職
  職位晉升滿意度最低
  2013白領職位晉升滿意度指數僅為1.43,得分最低,成為白領工作中最不滿意的一項,其次為職業發展滿意度,僅為1.57。數據分析表明,2013年裡,白領們的職場晉升道路著實艱辛。其中資深技術員工的滿意度指數最低,僅為0.92,其次為普通員工,滿意度為1.03。對此有人力資源專家認為,相較於普通員工,資深專業人才憑藉自身的專業優勢,對於獲得更加長遠發展的信心和期望更多,因而相較於普通員工,他們的不滿意程度也會更多。
  受訪人中,超過7成在2013年晉升無望,有14.87%的白領表示即將晉升卻被“黑”,他們當中高達73.23%的人表示,未能晉升是因為未能得到同事、領導器重,24.50%的人表示,未能晉升是因為公司制度。一位調查者對於晉升甚至吐槽稱,“艱辛的晉升道路真是堪比宮鬥!”
  與冰冷晉升相比,白領們對人際關係的認同度頗高,該項滿意度得分最高,達到2.66。
  生活
  生活中最不滿性生活
  白領真不是一般的忙!調查顯示,儘管70.31%的白領每月都會抽時間來休閑、放鬆,但由於工作繁忙,缺少假期,依舊有55.22%的白領對目前的休閑狀況表示不滿意,表示滿意的白領僅占受訪者12.14%。
  忙碌不僅苦了自己,還犧牲了家人。38.03%白領一季度才陪伴家人一次,47.62%的白領每周都會陪伴家人。對此,僅16.57%的白領表示自己已經很好地陪伴了家人,53.79%的白領對現狀表示不滿意,卻又無可奈何。
  更不堪的是,在生活滿意度調查中,白領們最不滿意的,竟是性生活。
  專家
  不滿不等於真慘期望值決定滿意度
  如何看待以上“慘烈”數據?專家表示,白領滿意度不一定代表2013年該群體凄風冷雨,滿意度得分不僅受實際情況影響,還和白領自身的期望值有關。“較低的滿意度指數也從側面反映出白領較高的期望值,滿意度指數對白領自身而言也是一個監測工具。”專家建議職場白領應適當對自身做調解,註意工作與生活的平衡。  (原標題:廣州白領自認為愛運動只恨錢太少)
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