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　　《201室內設計3年白領滿意度指數調查》出爐
　　■新快報記者 潘芝珍 通訊員 整合負債史舟競
　　沒時間運動，為工作忽略家人，晉升無望，薪酬不增……《2013年白領滿意度指數調查》昨日出爐，結果顯示全國受訪28市8000多名白領中，2013職位晉升滿意度指數僅為1.43，成為白領工代償作中最不滿意的一項。而在生活滿意度調查中，白領最難滿意性生活，滿意度僅為1.61。
　　加薪
　　一線住商不動產白領最痛是薪酬
　　付出厚重，所得稀鬆。調查顯示，全國白領薪酬滿意度僅為1.70，廣州以1.77的分數與平均水平相差無幾，在全國28座城市中排名19位。而北京白領薪酬滿意度僅為1.05，排名末位。為何一線城市白領對自己的薪酬更不滿意？智聯招聘職場專家表示，相較二線城市，一線城市較高的生活成本無形中帶給白領巨大的壓力，使得他們不得不對薪酬抱有更高的期望值，因而他們更難滿意。據悉，南京、沈陽、長沙等地的滿意度則遠高於北上廣等一線城市。白領似乎對自身身心健康滿意度較高，達到2.42。數據同時顯示，全國白領平均每周運動2.61個小時，運動時差堪憂。而廣州白領平均每周運動時新成屋長為2.97小時，高出全國平均水平，在被調查的28個城市中，排名第7。
　　白領運動少，為什麼依舊對自身身體健康感到滿意？職場專家對此分析，多數白領已被動接受沒時間運動的狀況。面對自身健康狀況期望值下降，他們多認為，只要身體還未到住院手術的地步，都可以用“健康”來形容。
　　升職
　　職位晉升滿意度最低
　　2013白領職位晉升滿意度指數僅為1.43，得分最低，成為白領工作中最不滿意的一項，其次為職業發展滿意度，僅為1.57。數據分析表明，2013年裡，白領們的職場晉升道路著實艱辛。其中資深技術員工的滿意度指數最低，僅為0.92，其次為普通員工，滿意度為1.03。對此有人力資源專家認為，相較於普通員工，資深專業人才憑藉自身的專業優勢，對於獲得更加長遠發展的信心和期望更多，因而相較於普通員工，他們的不滿意程度也會更多。
　　受訪人中，超過7成在2013年晉升無望，有14.87%的白領表示即將晉升卻被“黑”，他們當中高達73.23%的人表示，未能晉升是因為未能得到同事、領導器重，24.50%的人表示，未能晉升是因為公司制度。一位調查者對於晉升甚至吐槽稱，“艱辛的晉升道路真是堪比宮鬥！”
　　與冰冷晉升相比，白領們對人際關係的認同度頗高，該項滿意度得分最高，達到2.66。
　　生活
　　生活中最不滿性生活
　　白領真不是一般的忙！調查顯示，儘管70.31%的白領每月都會抽時間來休閑、放鬆，但由於工作繁忙，缺少假期，依舊有55.22%的白領對目前的休閑狀況表示不滿意，表示滿意的白領僅占受訪者12.14%。
　　忙碌不僅苦了自己，還犧牲了家人。38.03%白領一季度才陪伴家人一次，47.62%的白領每周都會陪伴家人。對此，僅16.57%的白領表示自己已經很好地陪伴了家人，53.79%的白領對現狀表示不滿意，卻又無可奈何。
　　更不堪的是，在生活滿意度調查中，白領們最不滿意的，竟是性生活。
　　專家
　　不滿不等於真慘期望值決定滿意度
　　如何看待以上“慘烈”數據？專家表示，白領滿意度不一定代表2013年該群體凄風冷雨，滿意度得分不僅受實際情況影響，還和白領自身的期望值有關。“較低的滿意度指數也從側面反映出白領較高的期望值，滿意度指數對白領自身而言也是一個監測工具。”專家建議職場白領應適當對自身做調解，註意工作與生活的平衡。　　（原標題：廣州白領自認為愛運動只恨錢太少）